《双相进入、交叉任职制度》

一、目的：为了加强党对浙江明德书院工作的全面领导，促进党建工作与业务工作深度融合，充分发挥党组织在书院发展中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，特制定本制度。

    二、适用范围：本制度适用于浙江明德书院的所有管理人员和工作人员。

    三、双相进入、交叉任职方式

    1.党组织成员进入理事会或管理层：书院党组织负责人通过合法程序进入书院理事会或管理层，参与书院重大决策和日常管理，确保党组织在书院发展方向、文化建设、业务活动等方面发挥引领作用，使党的方针政策在书院得到贯彻执行。

    2.理事会或管理层成员中的党员进入党组织领导班子：鼓励书院理事会或管理层中的党员担任党组织职务，参与党组织的领导和决策，使党组织能够更好地了解书院业务工作实际，将党建工作与业务工作紧密结合，实现党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。

    四、职责分工

    1.党组织负责人：在理事会或管理层中积极宣传党的路线方针政策，组织党员学习政治理论知识，对书院的发展规划、年度工作计划、财务预算等重大事项提出意见和建议，确保书院的业务方向符合党的方针和社会主义核心价值观。

    2.理事会或管理层成员中的党组织领导班子成员：在党组织中负责协调党组织与理事会、管理层之间的沟通联络，及时向党组织传达理事会、管理层的工作安排和业务发展情况，同时将党组织的决策意图和工作要求融入到书院的日常管理和业务工作中，确保党组织的工作与书院的发展同步推进。

    五、保障措施

    1.建立健全沟通协调机制：定期召开党组织与理事会、管理层的联席会议，研究讨论书院发展中的重大问题，加强双方在工作中的沟通与协作。联席会议原则上每半年召开一次，如有需要可随时召开。

    2.加强培训学习：组织双相进入、交叉任职人员参加党务知识和业务管理培训，提高他们的政治素质和业务能力，促进他们在党组织和书院管理工作中更好地发挥作用。

3.此制度自2021年6月1日起执行

中共浙江明德书院支部委员会

浙江明德书院

2021年5月20日